31.05.2020     0
 

О заключении трудового договора, Письмо ФСЗ России от 15 июня 1994 года №С-3-11-682


О заключении трудового договора

ПИСЬМО

от 15 июня 1994 года N С-3-11-682

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

В ряде территорий в соответствии с «Положением об организации профессиональной ориентации в федеральной государственной службе занятости», утвержденным приказом ФСЗ России от 2 февраля 1994 г. N 15, осуществляется прием на работу специалистов в службу занятости для выполнения функций по практическому профконсультированию на основе трудового договора (контракта) по их согласию.

В связи с просьбами ряда служб занятости дать рекомендации по этому вопросу сообщаем, что Министерством труда Российской Федерации принято Постановление от 14 июля 1993 г. N 135 «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта), которым рекомендуем пользоваться. Примерная форма трудового договора (контракта), содержащегося в этом документе, прилагается.

1. Предприятие (организация)___________________________________(наименование)в лице _____________________________________________________________(должность, Ф.И.О.)именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин______________________________________________________________________________________,(Ф.И.О.)именуемый в  дальнейшем  «Работник»,  заключили  настоящий договор онижеследующем.

2. Работник______________________________ принимается на работу(Ф.И.О.)____________________________________________________________________(наименование структурного подразделения: отдел, лаборатория)по профессии, должности_____________________________________________(полное наименование профессии, должности)квалификации________________________________________________________(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству (нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:- на неопределенный срок (бессрочный)

     — на определенный срок_________________________________________(указать причину заключения срочного договора)

     — на время выполнения определенной работы______________________(указать какой)

     5. Срок действия договора. Начало работы_______________________

                                Окончание работы____________________

     6. Срок испытания: а) без испытания,б) _________________________________________(продолжительность испытательного срока)

     7. Работник должен выполнять следующие обязанности: _______________________________________________________________________________(Указываются основные характеристики работы и требования к____________________________________________________________________

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

     уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению____________________________________________________________________

обеспечения взаимозаменяемости.

     При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций____________________________________________________________________дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства).

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

Предлагаем ознакомиться  Какую компенсацию могу требовать с врача который якобы делал мне операцию

____________________________________________________________________(Указываются конкретные меры по организации производственного____________________________________________________________________

созданию других условий труда.

     При предоставлении руководителю структурного подразделения____________________________________________________________________права найма работников на работу в данный пункт договора вносят____________________________________________________________________

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда.

________________________________________________________________________________________________________________________________________

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от

23 апреля 1993 года N 479 «О дополнительных мерах по защите трудовыхправ граждан Российской Федерации»______________________________________________________________________________________________________

     — неполный рабочий день________________________________________

     — неполная рабочая неделя______________________________________

     — почасовая оплата_____________________________________________

     — должностной оклад (тарифная ставка______________руб. в месяц)или_________руб. за 1 час работы

     — надбавка (доплата и друге выплаты)________________________________________________________руб. (в % к ставке, окладу)(указать вид доплат, надбавок)

     — основной________________________рабочих дней

     — дополнительный__________________рабочих дней.

     14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда________________________________________________________________________________________________________________________________________

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Текст документа сверен по:Сборник нормативных док-тов.Вып.II,сен.1993-июль 1994, ч.2,М.,95


Свежие комментарии
    Рубрики
    Adblock detector