13.07.2020     0
 

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.


Общие сведения

Положение о комиссии по охране труда предусмотрено также в ст. 218 ТК. Комитет может создаваться по инициативе сотрудников или нанимателя. Предложение о формировании такой структуры может внести также представительный орган трудящихся. В состав комиссии по охране труда должны входить, таким образом, представители:

  1. Нанимателя.
  2. Профсоюза работников (либо иного уполномоченного сотрудниками органа).

Формирование комитетов осуществляется на паритетной основе. Типовое Положение «О комиссии по охране труда» должно быть утверждено федеральным исполнительным органом. Комитеты создаются в организациях, учреждениях, на предприятиях вне зависимости от вида собственности, сферы производственно-хозяйственной деятельности и ведомственного подчинения.

Кто входит в состав

Аттестующий совет создаётся из числа специалистов органов:

  • исполнительной власти;
  • государственного надзора;
  • местного самоуправления;
  • профсоюзной организации;
  • уполномоченных представительных властей;
  • руководителя организации.
Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Работа комиссии

Главный документ, определяющий функционирование комиссии – приказ работодателя. Комитет по проверке знаний требований по ОТ в организации должен состоять из 3 и более лиц. Если для микропредприятии достаточно 3 членов рабочей группы, то в больших организациях численность комитета назначается от количества работников.

В состав комитета должны входить представитель из административного состава и из числа подчинённых. Также профсоюзная организация предлагает своего представителя для защиты интересов работника.

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Состав комиссии

В составе определяются председатель, заместитель, секретарь и члены действующей группы. Главным критерием выбора является знание основных требований и инструкций по ОТ. Члены рабочей группы должны быть компетентны во всех вопросах аттестации работников, действовать в интересах охраны жизнедеятельности сотрудников.

Обратите внимание! По итогам аттестационной работы оформляется протокол, где фиксируются все моменты работы комитета.

Цель создания

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Одна из основных обязанностей нанимателя — охрана труда. Комиссия по охране труда предназначена для осуществления совместных действий руководителя и сотрудников его предприятия по обеспечению установленных законодательством требований по ОТ. Основной целью формирования комитета выступает предупреждение травматизма на производстве и возникновения профзаболеваний.

Законодательством РФ определено два термина: комиссия по ОТ и по проверке знаний требований ОТ.

Приказ оформляется в произвольной форме. В структуре должно быть следующее:

  • полное название организации;
  • отмечается, что это приказ;
  • основные требования;
  • фамилии, имена и отчества членов с их должностными обязанностями.

При оформлении приказа надо обратить внимание на различные назначения двух действующих групп. По постановлению Министерства труда и Министерства образования внутри предприятия руководитель обязан организовать комитет по проверке знаний работников требований и инструкций по ОТ.

В приказе указать цель формирования рабочей группы, основная миссия — это исполнение регламента Трудового кодекса РФ.

В основном тексте отмечаются персонал, документы, регламентирующие работу состава. Намечается срок ознакомления ответственных лиц с приказом. Отмечается, кто должен контролировать исполнение данного приказа.

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Образец приказа

Каким образом утверждается состав комиссии по охране труда

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Работа комиссии

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Состав комиссии

Первоначально определяется состав из компетентных работников, затем руководителем издаётся приказ об утверждении комитета. Внутри комиссии проводится собрание, где распределяются обязанности председателя, заместителя, секретаря. Работодатель в этот процесс не вмешивается. Основным нормативным актом является протокол собрания.

Предлагаем ознакомиться  Невыплата заработной платы чем грозит работодателю что делать работнику

Численность комитета

Комиссия по охране труда в организации, как правило, включает в себя доверенных (уполномоченных) лиц из непосредственно самого коллектива или профсоюза. Численность комитета устанавливается в зависимости от количества сотрудников на предприятии, структуры и специфики производства, прочих факторов, касающихся непосредственно деятельности фирмы, а также по взаимной договоренности участников, представляющих интересы нанимателя и сотрудников. После согласования всех вопросов руководитель утверждает приказ о комиссии по охране труда.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Образец приказа

Особенности формирования

Условия создания, продолжительность действия полномочий, работа комиссии оговариваются коллективным договором. Эти пункты могут также утверждаться любым другим совместном решением нанимателя и уполномоченных представительных органов трудящихся. Избрание доверенных лиц от сотрудников осуществляется на общем собрании коллектива.

Представители нанимателя назначаются соответствующим распоряжением руководителя предприятия. Комиссия может выбрать из состава председателя и заместителей каждой стороны. Кроме этого, комитет вправе избрать секретаря. При этом в качестве председателя не рекомендуется назначать сотрудника, в должностные обязанности которого входит проверка состояния охраны труда либо который непосредственно подчиняется нанимателю.

Обучение членов комиссии по охране труда

Назначенная приказом комиссия должна пройти специальное обучение.

В городах имеются специализированные учебные центры с аккредитационным документом и лицензией для проведения курсов в области ОТ с правом вручения документов гособразца. Крупные учебные заведения приглашают на курсы по охране труда.

Обратите внимание! Иногда обучение может проходить на предприятии, если имеются квалифицированные специалисты. Должна быть программа обучения, утверждённая руководителем, с указанием количества часов урочного времени.

После прохождения курсов должны получить сертификаты государственного образца по теме курса. В программе обучения и учебном плане отражается перечень тем, необходимых для обеспечении безопасности штата предприятия, а также материал аттестации. Учёбу и командировочные издержки должна оплачивать направляющая организация.

Существуют разные формы обучения:

  • очная;
  • очно-заочная;
  • заочная;
  • дистанционная.

Документ, который даёт право обучать и аттестовать работников предприятия — это удостоверение.

Собрания

охрана труда комиссия по охране труда

Не реже раза в год должно проводиться итоговое заседание комиссии по охране труда. На нем представители сотрудников, профсоюзов либо других уполномоченных структур от персонала отчитываются о результатах своей деятельности. Собрание может отозвать этих лиц из комитета, если будет признана неудовлетворительность проведенных мероприятий.

План работы комиссии по охране труда

Аттестационная комиссия на предприятии разрабатывает план работы, который является локальным актом контроля внутри предприятия. Утверждается руководителем компании и рассматривается на профсоюзном собрании.

В плане определяются сроки проведения учебных занятий и процедуры аттестации. Разрабатывается перечень вопросов, форма проведения опроса. Во всех промышленных отраслях включаются для проверки пункты по электробезопасности. Аттестуемый должен получить минимальный балл на экзамене. В случае провала работником аттестации комиссия назначает пересдачу не позднее 1 месяца. В положении включаются пункты об обжаловании решения аттестующих. Апелляционная комиссия создаётся по мере необходимости.

Предлагаем ознакомиться  Сайт «Дам денег» — реальная финансовая помощь людям

Обратите внимание! В плане работы фиксируется отчёт комиссии по проделанной работе перед работниками на собрании трудового коллектива.

Иногда возникает необходимость внеплановой проверки знаний инструкций. Основные факторы:

  • внесение изменений в нормативно-правовые акты;
  • ввод нового оборудования;
  • изменение обязанностей работника, если поменялось место работы;
  • по требованию органов надзора;
  • после экстремальных случаев;
  • при отсутствии на работе 1 год.

В таких случаях комиссия добавляет в план работы пункты о дополнительном сборе проверяющей группы. Работник, который успешно выдержал экзамен, получает удостоверение. Этот документ даёт право выполнять на предприятии прямые обязанности.

Комиссия по охране труда. Комиссии предприятия.

Удостоверение о прохождении проверки

В плане указываются методы ранжирования, оценочное суждение, классификация или открытая аттестация. После прохождения аттестации анализируется уровень знаний. Учитываются пробелы в осознании материала, неверные ответы.

Сохранение жизни и здоровья трудящегося на рабочем месте — долг работодателя, уполномоченных по охране труда и самого работника. Комиссия по проверке знаний требований по охране труда в организации создаётся для постоянного контроля ответственного отношения работников к своим прямым обязанностям. Предупреждение халатного отношения к технике безопасности поможет избежать несчастных случаев на производстве.

Специфика деятельности комитета

В нее входит взаимодействие с государственными органами, обеспечивающими надзор за тем, как соблюдается на предприятии охрана труда. Комиссия по охране труда осуществляет деятельность совместно со службой ОТ самой фирмы, а также со специалистами, которые привлекаются на договорной основе. При этом в последнем случае учитывается отраслевая особенность и специфика производства, принимаются во внимание конкретные интересы коллектива.

Задачи

положение о комиссии по охране труда

Для выполнения возложенных на комитет обязанностей целесообразно пройти соответствующую подготовку на курсах. Их посещение должно быть обеспечено за счет средств нанимателя. Деятельность комитета предполагает разработку программы совместных мер на основе поступивших от сторон предложений по улучшению условий труда и его охраны, предупреждению травматизма и профзаболеваний на производстве.

Комитет рассматривает также проекты санитарно-оздоровительных и организационно-технических мероприятий для подготовки соответствующего раздела соглашения по ОТ либо коллективного договора. Комиссия по проверке знаний по охране труда анализирует существующие условия на предприятии. По результатам оценки комитет подготавливает соответствующие предложения в рамках возложенных на него полномочий по решению имеющихся проблем.

Полномочия

Для решения поставленных задач комиссия осуществляет:

  1. Рассмотрение поступивших от нанимателя, профессионального союза или другого уполномоченного работниками органа либо отдельных сотрудников предложений, касающихся создания безопасных и здоровых условий профессиональной деятельности на предприятии.
  2. Выработку рекомендаций, которые отвечают установленным требованиям сохранения жизни и здоровья персонала в ходе его трудовой занятости.
  3. Участие в осмотре мест профессиональной деятельности по обращениям сотрудников.
  4. Рассмотрение итогов обследования состояния условий и ОТ в цехах, производственных участках и в целом на предприятии.
  5. Выработку при необходимости рекомендаций, направленных на устранение выявленных нарушений.
    заседание комиссии по охране труда
  6. Исследование причин возникновения травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.
  7. Анализ выполняемых мероприятий по условиям работы и ОТ.
  8. Подготовку информационно-аналитических материалов, касающихся фактического уровня производственной безопасности.
  9. Оценка процесса и результатов аттестации мест профессиональной деятельности.
  10. Подготовку подразделений и всего предприятия к обязательной сертификации на соответствие требованиям ОТ рабочих участков на производственных объектах.
  11. Участие в разработки бюджетного проекта фонда по охране труда.
  12. Содействие нанимателю при внедрении им в производство усовершенствованных технологий, механизации и автоматизации процессов, нового оборудования для формирования безопасных и здоровых условий, исключения тяжелой физической деятельности.
  13. Исследование состояния и эксплуатации санитарно-бытовых помещений и гигиенических устройств.
  14. Обеспечение работников спецодеждой и прочими средствами защиты, информирование о порядке их применения, предоставление лечебно-профилактического питания.
  15. Пропаганду ОТ, повышение ответственности сотрудников на соблюдение требований по безопасности.
    комиссия по охране труда в организации

Права комитета

При реализации своих задач комиссия может:

  1. Получать от руководителя предприятия и службы ОТ сведения о состоянии условий на местах профессиональной деятельности персонала, информацию о профзаболеваемости и частоте травматических ситуаций на производстве, наличии вредных и опасных факторов.
  2. Заслушивать на собраниях сообщения от нанимателя и его представителей, касающиеся вопросов исполнения ими обязанностей по обеспечению безопасности на предприятии и соблюдения гарантий прав служащих на ОТ.
  3. Участвовать в деятельности по формированию мер, предусмотренных в коллективном договоре или соответствующем соглашении по проблемам, относящимся к компетенции комитета.
  4. Вносить предложения руководителю предприятия о наложении дисциплинарных санкций на работников, нарушающих требования норм, инструкций и правил по охране труда.
  5. Направлять обращения в соответствующие надзорные структуры о привлечении к ответственности уполномоченных должностных лиц при несоблюдении ими законодательных и прочих нормативных актов в сфере ОТ, сокрытии информации о несчастных случаях и профзаболеваниях, возникших на производстве.
    состав комиссии по охране труда

Заключение

Ответственность за формирование комиссии ложится на руководителя предприятия. При этом законодательство допускает, что образование комитета может осуществляться по инициативе сотрудников. Данный орган решает важнейшие задачи на производстве. Включая в свой состав представителей как самого нанимателя, так и служащих предприятия, он обеспечивает всестороннее исследование вопросов, касающихся безопасности производственной сферы.

При этом в полномочия комиссии входит не только обследование рабочих мест, но и разработка рекомендаций по улучшению условий, в которых проходит профессиональная деятельность персонала. Немаловажное значение имеет проверка соблюдения требований ТК руководством предприятия. В случае выявления нарушений как со стороны нанимателя, так и сотрудников, комитет вправе обратиться в соответствующие органы для привлечения к ответственности виновных лиц.


Свежие комментарии
    Рубрики
    Adblock detector